4 結婚、出産、子育てをめぐる状況: 子ども・子育て本部 - 内閣府.
30〜40代女性の正社員率3、4割。ワーママが「L字カーブ」のジレンマを乗り切るコツ.
女性の正社員率とパートの割合や年収差！40～50代が分かれ目に｜一人で生きていくチカラ.
女性のキャリア】女性管理職の6～7割が子どもを持たない〜「キャリア」と「出産・育児」の両立の難しさ〜｜就活サイト【ONE CAREER】.
貧困、消費低迷、少子化の要因…非正規労働の増加防げ | ヨミドクター(読売新聞).
非正規雇用で働く人は3割超え！正社員になれない理由、就職するためのポイントを解説 | バイトルマガジン BOMS（ボムス）.
女性の年金比較！ 既婚・独身、働き方別の年金受給イメージ | ファイナンシャルフィールド.
非正規雇用は若者の問題」という過誤｜採用ノウハウ｜中途採用なら採用成功ナビ.
氷河期世代の格差の実態…非正規社員の既婚率は公務員の7分の1、女性の“出産格差”も | ビジネスジャーナル.
第1節 就業をめぐる状況 | 内閣府男女共同参画局.
正社員ワーママの割合と年収は？専業主婦やパートの割合も｜プライム.
女性の正社員率とパートの割合や年収差！40～50代が分かれ目に｜一人で生きていくチカラ.
若者労働者の正社員・非正社員別割合を男女別に(最新) : ガベージニュース.
非正規女性、フルタイムで働いても年収250万円―連合調査 : コロナ禍で収入減少23% | nippon.com.
子どもが中学生になったら正社員で働きたい！の理想と現実│実際に働けている人は2割 | 働くママバランス.
研究報告「育児期女性の職業中断──子育て世帯全国調査から」｜労働政策フォーラム「女性 のキャリア形成を考える─就業形態・継続就業をめぐる課題と展望─」｜労働政策研究・研修機構（JILPT）.
若年層の経済格差と家族形成格差－増加する非正規雇用者、雇用形態が生む年収と既婚率の違い | ニッセイ基礎研究所.
非正規雇用は若者の問題」という過誤｜採用ノウハウ｜中途採用なら採用成功ナビ.
40代女性が正社員になるには？統計データから見えてくる成功のカギ | ママソレ| 子育てママのくらしがちょっぴり軽くなる生の声メディア.
女性活躍推進法とは？企業が取り組むべき5つの施策や事例をもとに解説！.
7割以上の既婚男性が「妻に働いてほしい」、うち半数が正社員としての雇用希望 - CANVAS｜若手社会人の『悩み』と『疑問』に答えるポータルサイト.
なぜ主婦パートなのか？｜労働ニュースに思うこと｜人と仕事研究所.
共働き世帯の妻の働き方､｢150万円の壁｣を越えないが過半数 – MONEY PLUS.
職場における女性同士の関係は良好！？ 独身女性・ワーキングマザー、すべての女性にとって働きやすい環境づくりとは？ | 人材派遣・人材紹介のマンパワーグループ.
結婚後も「正社員」で働きたい女性は49.1%、現実は? | マイナビニュース.
大学卒女性の働き方別生涯賃金－正社員で２人出産・育休・時短で2億円超 | 『日本の人事部』.
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スウェーデン、フランス......女性の就業率が80％を超える理由｜Vol.01 - iction!（イクション） | 株式会社リクルート.
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20〜40代子育て世代既婚女性、働く理由は「社会とつながるため」｜タメニー株式会社のプレスリリース.
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正規社員より非正規社員の方が恋愛や結婚をするのは厳しい現実(最新) : ガベージニュース.
企業の女性管理職比率30％「2040年に達成可能」 （3ページ目）：日経xwoman.
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