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出生時育児休業(産後パパ育休)に関する労使協定の規定例(記載例)を解説 | 京都うえにし社会保険労務士事務所.
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開始まで1年の「男性版産休」定着するか 企業の環境整備が課題:東京新聞 TOKYO Web.
第4回】2022年改正育児介護休業法のご紹介(男性版産休・育休の取得例をシミュレーション!!) - グスクード社会保険労務士事務所 | 沖縄・那覇の労務管理・助成金・外国人雇用.
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