労使一体となって計画的に年次有給休暇を取得しましょう.
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各企業の夏休み対応は? 「有給休暇の取得義務」施行後初のお盆休み。 - オフィスのミカタ.
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コロナ禍のお盆休みは自分磨きのチャンス?!】20代~40代の女性に聞いてみた、今年の「お盆休み」の過ごし方とは?|エミナルクリニックのプレスリリース.
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2024年カレンダー】令和6年の祝日はいつ?最大連休のつくり方も紹介.
お盆休み(夏季休暇)を有給休暇とする会社は違法?計画年休についても解説 | 労働問題の相談なら労働問題弁護士ガイドby浅野総合法律事務所.
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5日の有給休暇取得義務化へ対応!夏季休暇を有給に充てられる? | HRソリューションラボ | 勤怠管理システムや人事労務サポートならミナジン(MINAGINE).
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2022年度 年末年始営業日・有休奨励日および営業時間に関するお知らせ | SBテクノロジー (SBT).
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会社のお盆休み、派遣スタッフも休日になる?休業手当は必要? | 企業のご担当者様 | 派遣会社の【リクルートスタッフィング】.
2022年(令和4年)お盆休み期間はいつからいつまで?|株式会社加登.
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従業員から年次有給休暇の計画的付与を拒否されたら、どうすればいい? | 労務110番 | HR BLOG | 経営者と役員とともに社会を『HAPPY』にする.
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お盆に有給消化をさせられるのは違法?企業の夏季休暇について - 産業保健新聞|ドクタートラスト運営.
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